Liderança Feminina se Espraia no Rio de Janeiro
Karine, Flavia, Ellen, Carla… Foi-se o tempo em que nomes como esses não designavam mulheres em posição de comando nas suas atividades profissionais. Atualmente, mais e mais, por mérito, representantes do gênero feminino estão presentes no mercado de trabalho, notadamente o imobiliário, e em postos privilegiados de decisão.
No caso dos prenomes acima citados, referem-se a líderes de agências ligadas à RE/MAX Regional Grupo Latina no Rio de Janeiro: Karine Castro Ribeiro é da RE/MAX Kairós, em Jacarepaguá; Flavia Barreto, da RE/MAX Sky, na Barra da Tijuca; Ellen Morrisson de Alencar, da RE/MAX Planos, em Ipanema; e Carla Duque Estrada, da RE/MAX Poder, em Jacarepaguá, por exemplo.
Elas opinam sobre questões relacionadas à liderança feminina em entrevista comum a todas.
KARINE CASTRO RIBEIRO, sócia-proprietária da Kairós, está vinculada ao negócio desde 2020. Ela é graduada em Marketing e pós-graduada em Marketing Digital e Redes Sociais.
PERGUNTA: Como você vê a presença da mulher no mercado imobiliário?
KARINE: As mulheres têm demonstrado uma capacidade extraordinária de se destacar em um setor que exige habilidades interpessoais, empatia e uma compreensão profunda das necessidades dos clientes. Além disso, trazem uma perspectiva única e um toque diferenciado que enriquecem o mercado e ajudam a construir relações de confiança com os clientes.
PERGUNTA: O que significa para você ocupar uma posição de liderança na sua agência?
KARINE: Me manter como exemplo aqui, já que ocupei cargo de gestão durante a minha carreira por muitos anos, é uma grande honra e responsabilidade. Significa ser um modelo e uma fonte de inspiração para outras mulheres que desejam ingressar e prosperar no setor imobiliário. Para mim, é uma oportunidade de promover um ambiente inclusivo e colaborativo, onde todos os membros da equipe se sintam valorizados e motivados a alcançar seus objetivos.
PERGUNTA: E no contexto da RE/MAX, como avalia a participação feminina?
KARINE: A RE/MAX tem a sorte de possuir um grupo forte e inspirador de mulheres em sua linha de frente, o DNA de nossa fundadora, exemplo nato de garra e profissionalismo, é visto em muitas Brokers, na diretoria, administração, e em nossas corretoras um grande exemplo de sucesso. A participação feminina é essencial e extremamente valorizada. A RE/MAX tem sido uma forte defensora da diversidade e da inclusão, reconhecendo o impacto positivo que as mulheres têm no setor. As mulheres na RE/MAX ocupam posições chave e contribuem significativamente para o crescimento e a inovação da empresa.
PERGUNTA: Quais seus desafios e os da agência para este 2024?
KARINE: Para 2024, nossos principais desafios incluem a adaptação às novas tecnologias e tendências do mercado, além de manter um alto nível de satisfação dos nossos clientes. Acreditamos que investir em treinamento contínuo e no desenvolvimento de nossos corretores é crucial para manter a competitividade. Também estamos focados em expandir nossa presença digital e fortalecer nossas parcerias estratégicas para oferecer um serviço ainda mais completo e eficiente aos nossos clientes.
PERGUNTA: Pode deixar uma mensagem para as profissionais mulheres da RE/MAX no sentido de avançarem na carreira?
KARINE: Para todas as profissionais mulheres da RE/MAX, gostaria de dizer que o seu talento e dedicação são inestimáveis. Nunca subestimem o impacto que vocês têm no setor imobiliário. Continuem a se aperfeiçoar, a buscar conhecimento e a se apoiar mutuamente. Acreditem no seu potencial e não tenham medo de assumir novos desafios. Vocês são capazes de alcançar grandes feitos e de transformar a vida das pessoas através do seu trabalho. Juntas, vamos construir um futuro ainda mais brilhante para todas nós.
FLAVIA BARRETO, formada em Direito, casada e mãe de duas filhas adolescentes, adquiriu a franquia RE/MAX em 2016 e desde então se dedica ao mercado imobiliário, à frente da Sky. Outra paixão da carioca Flavia é a joalheria, na qual trabalhou com criação e produção de jóias por 20 anos.
PERGUNTA: Como você vê a presença da mulher no mercado imobiliário?
FLAVIA: O imobiliário é democrático, generoso e sabe honrar a dedicação de um profissional. Quer seja homem ou mulher. Isso me faz gostar demais da área! Uma profissão que premia competência e dedicação, independentemente de sexo ou idade, é extremamente acolhedora para uma mulher. Cada vez mais mulheres escolhem se tornar corretoras.
PERGUNTA: O que significa para você ocupar uma posição de liderança na sua agência?
FLAVIA: Ocupar uma posição de liderança na minha agência significa abrir novas portas e apoiar quem escolhe a corretagem como profissão. Mostrar que é possível bem suceder. Que é possível ter alvos e de forma estratégica alcançá-los. O meu trabalho é propiciar o suporte e apoio necessários para que grandes profissionais se desenvolvam.
PERGUNTA: E no contexto da RE/MAX, como avalia a participação feminina?
FLAVIA: As mulheres têm construído uma carreira sólida e linda na RE/MAX. Há exemplos que enchem de orgulho cada uma de nós! Eu sou mãe de duas meninas. Quando a RE/MAX SKY nasceu, as minhas filhas tinham seis e nove anos. A minha maior motivação foi mostrar para elas que uma mulher pode ter tudo. A si própria, a família, a carreira e tudo o mais que desejar. A proposta da RE/MAX para um corretor é que ele seja empresário de si mesmo e controle a própria agenda. Esta relação madura e respeitosa da empresa com o profissional possibilita a uma mulher ser bem sucedida na carreira, sem precisar abrir mão dos outros aspectos da sua vida.
PERGUNTA: Quais seus desafios e os da agência para este 2024?
FLAVIA: Os desafios são sempre da ordem do aprimoramento e do crescimento. Quanto maior e mais competente for uma equipe, mais um ambiente colaborativo tem campo para se desenvolver. Ir criando uma estrutura que permita o desenvolvimento da equipe já existente, enquanto abre-se espaço para os novos, requer muita dedicação e sensibilidade.
PERGUNTA: Pode deixar uma mensagem para as profissionais mulheres da RE/MAX no sentido de avançarem na carreira?
FLAVIA: A minha mensagem é que não desistam de si e dos seus sonhos. Há momentos difíceis, isso é inevitável, mas colher os frutos do trabalho feito com dedicação e disciplina é compensador. A nossa profissão é extremamente dinâmica, rentável e satisfatória. E, diferente de outros mercados, a experiência e a passagem do tempo não nos tira do jogo, apenas nos deixa mais preparadas e fortes. Isso é maravilhoso!
ELLEN MORISSON ALENCAR, formada em Direito em 1994, foi, por 25 anos, funcionária concursada do Tribunal de Justiça do Estado do Rio de Janeiro. Por 18 anos exerceu a função de Assessora de Desembargador na área criminal. Em 2011 fez pós-graduação em Direito Imobiliário. Em dezembro de 2019, ela e o marido, Marcelo Alencar, assinaram contrato de franquia com a RE/MAX. A RE/MAX Planos começou a operar em fevereiro de 2020.
PERGUNTA: Como você vê a presença da mulher no mercado imobiliário?
Ellen: A presença da mulher no mercado imobiliário tem crescido significativamente nos últimos anos, tanto em termos de quantidade quanto em relevância. Hoje, elas ocupam posições de destaque em diversas áreas do setor, como corretagem, gestão de imóveis, arquitetura, engenharia, construção e incorporação, trazendo uma série de benefícios para o mercado. Essa diversidade de gênero dentro do mercado promove uma troca de ideias e busca por soluções mais criativas e inovadoras, atendendo às necessidades de diferentes públicos, além das mulheres terem uma maior empatia e sensibilidade às necessidades dos clientes, podendo resultar em um atendimento mais personalizado e humanizado.
Falando em liderança, vemos a mulher, muitas vezes, priorizar a colaboração e o trabalho em equipe, criando assim um ambiente mais harmonioso e produtivo. Não posso deixar de mencionar que as mulheres demonstram uma grande capacidade de planejamento e visão estratégica, buscando alcançar os melhores resultados para seus clientes e empresas.
PERGUNTA: O que significa para você ocupar uma posição de liderança na sua agência?
ELLEN: Tem sido um grande desafio. Influenciar, inspirar e guiar pessoas em direção a um objetivo comum, criando um ambiente positivo para o desenvolvimento e o sucesso de nossos colaboradores. Isso demanda uma grande responsabilidade. Você precisa entender e gerenciar suas próprias emoções para assim ajudar e servir aos outros. Também tem sido uma grande oportunidade de ganhar conhecimento e habilidades, principalmente para alguém que vem de uma área completamente diferente, com um grande crescimento pessoal e profissional.
PERGUNTA: E no contexto da RE/MAX como avalia a participação feminina?
ELLEN: A valorização da participação da mulher na RE/MAX é cada vez maior. As mulheres representam uma parte significativa da força de vendas e ocupam posições de liderança em diversas áreas, como corretagem, gestão de franquias e cargos executivos, se destacando e alcançando resultados expressivos. Elas são exemplos de empreendedorismo, liderança e sucesso no mercado imobiliário.
PERGUNTA: Quais seus desafios e os da agência para este 2024?
ELLEN: Acho que o meu maior desafio e o da agência se resume na palavra crescimento, mudança de fase. Estamos chegando no primeiro quinquênio como uma franquia RE/MAX. Foram anos de muitos erros e acertos. Agora é chegada a hora de colhermos frutos.
PERGUNTA: Pode deixar uma mensagem para as profissionais mulheres da RE/MAX no sentido de avançarem na carreira?
ELLEN: Meu maior conselho: se capacite cada vez mais, se abra para conhecimentos novos, e principalmente se conheça. Autoconhecimento é tudo
CARLA FRANÇA DUQUE ESTRADA, formada em Administração, atuou durante 31 anos no mercado financeiro. Está há 7 anos na RE/MAX, na qual começou como corretora na Foco/RJ. Adquiriu sua agência, Poder, na Freguesia, em Jacarepaguá, em 2018. Valoriza os treinamentos constantes para excelência no atendimento e operações.
PERGUNTA: Como você vê a presença da mulher no mercado imobiliário?
CARLA: Vejo a presença da mulher no mercado imobiliário de forma muito positiva, pois somos sensíveis e detalhistas, proporcionando maior empatia na intermediação.
PERGUNTA: O que significa para você ocupar uma posição de liderança na sua agência?
CARLA: A posição de liderança é estar à frente de um time e conscientizá-lo de que estamos num único propósito, que somos sócios e que juntos sempre seremos mais fortes. Nos permitindo avançar numa mesma direção muito mais rápido.
PERGUNTA: E no contexto da RE/MAX como avalia a participação feminina?
CARLA: A participação feminina na RE/MAX se contextualiza na missão da marca, na ajuda mútua para chegarmos aos objetivos. Mulheres têm isso como premissa de ajudar e cuidar das pessoas.
PERGUNTA: Quais seus desafios e os da agência para este 2024?
CARLA: Os meus desafios e da agência para 2024 são sempre motivadores para alcançarmos o próximo nível de atuação e entendimento de novos propósitos. Estamos alinhados através de estratégias para chegarmos ao objetivo.
PERGUNTA: Pode deixar uma mensagem para as profissionais mulheres da RE/MAX no sentido de avançarem na carreira?
CARLA: Para as profissionais mulheres da RE/MAX é uma ótima oportunidade de avanço em suas carreiras pelos conhecimentos profissionais e pessoais, proporcionando ganhos conforme seu empenho e flexibilidade de horário. Trazendo realização profissional e realização de seus projetos.